El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene en su sitio web, a disposición de los trabajadores, una sección en que la pueden denunciar, si su patrón no los ha registrado ante el Instituto o si lo hizo con un salario menor al que percibe.
El titular del Departamento de Supervisión de Auditoria a Patrones, Edgar Israel García Talavera, informó que en el sitio http://www.imss.gob.mx/denuncia, el IMSS invita a los trabajadores a señalar presuntas irregularidades de la empresa por escrito, correo electrónico, presencial o vía telefónica.
El directivo agregó que la institución se acerca a los trabajadores para que denuncien los casos donde se afecten sus derechos, toda vez que si los patrones no cumplen con sus obligaciones o lo hacen de forma parcial, los trabajadores y sus beneficiarios no reciben las prestaciones a que tienen derecho.
Abundó que ante cualquier irregularidad como las anteriormente señaladas, se puede presentar la denuncia vía telefónica, a los números 01800 623 2323 opción 5 y 5585038888, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas; de forma presencial, en el Departamento de Auditoria a Patrones de las Subdelegaciones en la ciudad de La Paz o en Cabo San Lucas, así como en las Oficinas Técnicas Administrativas de San José del Cabo, Ciudad Constitución, Loreto, Santa Rosalía y Guerrero Negro, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas; y mediante correo electrónico dirigido a: denuncia.enlinea@imss.gob.mx
García Talavera reiteró que si las empresas no aseguran a sus trabajadores o lo hacen con un salario menor al que en realidad perciben, origina un daño económico a los mismos, que van desde la no atención médica; un pago menor de subsidios por incapacidad, un monto bajo de pensión por cesantía y vejez, ya que se calculan con base en el salario base de cotización (SBC), hasta afectar a los beneficiarios de una pensión de invalidez y/o viudez, al recibir menos de lo que realmente corresponde.
Los conceptos que integran el salario para el cálculo de las cuotas obrero-patronal son: pago en efectivo, gratificaciones, percepciones, ayuda para alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que reciba el trabajador por su trabajo.
Cuando el IMSS recibe la denuncia, entrega un acuse de recibo según sea el medio de presentación de la misma, e iniciará las investigaciones correspondientes, y si se restituyen los derechos del trabajador, se le enviará un oficio mediante correo postal y/o electrónico para informar los resultados.