El XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través del Instituto de las Mujeres del Municipio (IMMLC) y la Coordinación Municipal de Derechos Humanos, informó que se amplió hasta el próximo 29 de mayo el periodo de registro para participar en la segunda edición del “Distintivo de Igualdad Sustantiva” 2026, programa dirigido a empresas e instituciones interesadas en fortalecer entornos laborales sanos, seguros e igualitarios.
La directora general del IMMLC, Araceli García Rico, destacó que este programa contempla un proceso de capacitación que se desarrollará de junio a octubre, con sesiones de dos horas mensuales, donde se abordarán temas relacionados con autocuidado laboral, prevención de la violencia familiar, entornos digitales seguros, nuevas masculinidades y la identificación de conductas de violencia en las relaciones interpersonales.
Asimismo, resaltó que esta iniciativa forma parte de las acciones respaldadas por el presidente municipal Christian Agúndez Gómez para promover mejores dinámicas laborales y fortalecer espacios más equitativos dentro de empresas e instituciones del municipio.
“Los grandes cambios empiezan desde adentro, educando y transformando nuestros entornos”, expresó García Rico, al invitar al sector productivo a sumarse a este esfuerzo enfocado en el desarrollo integral de sus equipos de trabajo.
El registro podrá realizarse mediante el código QR de la convocatoria, mientras que para solicitar mayores informes y requisitos, las personas interesadas podrán comunicarse directamente a la página oficial del IMMLC.
Finalmente, el Ayuntamiento de Los Cabos reiteró que este tipo de programas contribuyen al fortalecimiento de ambientes laborales más seguros, equitativos y libres de violencia, además de brindar herramientas prácticas para prevenir riesgos psicosociales y promover una cultura de respeto e igualdad.
