BALCONEANDO / ¡JUBILACIÓN DIGNA!
Por Alejandro Barañano
El MAGISTERIO SUDCALIFORNIANO continúa manifestándose en contra de la reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, no solo en la ciudad de La Paz, sino también en otros rincones de la media península.
Tan es así que, ayer, dejaron en claro que están dispuestos a tomar medidas más extremas si las autoridades no ceden ante su principal demanda: detener la reforma que ya está asentada en el CONGRESO DE LA UNIÓN.
Por ello, realizaron otra marcha por las calles de la ciudad capital para llegar hasta el PALACIO DE CANTERA, pues reiteran públicamente su rechazo a esta iniciativa y, a la par, buscan que la sociedad se dé cuenta del punto decisivo en que se encuentra el futuro de los maestros.
A través de un PLIEGO PETITORIO, enfatizan que su demanda principal es la abrogación de la reforma realizada en 2007, durante el sexenio de FELIPE CALDERÓN HINOJOSA. Con ello, se cumpliría la propuesta de jubilarse tras 28 o 30 años de servicio en el sector educativo, logrando una pensión digna pagada en salarios mínimos y no mediante la UNIDAD DE MEDIDA ACTUALIZADA, como ocurre actualmente.
El problema no solo afecta a los trabajadores de la educación, sino también a los burócratas al servicio del Estado. La ley lesiva del 2007, que ellos rechazan, es perjudicial para los trabajadores, aunque esto sea negado por quienes eran los rijosos de antaño. Obviamente, me refiero al actual gobernador VÍCTOR MANUEL CASTRO COSÍO, quien ahora descubre que “no es lo mismo ser borracho que cantinero”.
Otro aspecto que los maestros han abordado en estos últimos días son los fondos de retiro pues recalcan que no bajarán la guardia hasta que haya una garantía de que la reforma a la LEY DEL ISSSTE sea una iniciativa integral que realmente los beneficie.
Sin embargo, el asunto va para largo, pues también hay otros temas pendientes, como las plazas, la federalización del quinquenio y el pago al personal de apoyo y asistencia a la educación en proporción a las gratificaciones de fin de año, aguinaldo y primas vacacionales. Por lo tanto, se percibe que el tema de las marchas, gritos y sombrerazos continuarán ello y a pesar de que ayer por la tarde la presidenta CLAUDIA SHEINBAUM PARDO tomó la decisión de retirar la iniciativa de reforma a la LEY DEL ISSSTE que fue presentada el pasado 7 de febrero, esto a fin de continuar el diálogo con el magisterio sobre diversas temáticas. Por lo que quien esto escribe seguirá BALCONEANDO. . .
COMO EN BOTICA
Salió a flote que, en 2024, la titular de la Secretaría de Finanzas y Administración, BERTHA MONTAÑO COTA, pagó más de 14 millones de pesos por concepto de “servicios profesionales de asesoría técnico-jurídica para la atención de los procesos de auditorías”.
Esto quedó registrado en el contrato con folio GBBCS/2024-0502-LPA-LES-023, celebrado con la compañía MLSB S.C., supuestamente fundada por HUGO TULIO MELÉNDEZ NIETO y ENRIQUE ELÓPEZ SANTOYO.
Sin embargo, lo que llama poderosamente la atención es que, a pesar de que la Secretaría de Finanzas y Administración del Gobierno del Estado pagó mensualmente por esa supuesta asesoría especializada, la AUDITORÍA SUPERIOR DE LA FEDERACIÓN detectó irregularidades en el manejo y administración de 3 mil 200 millones de pesos en la CUENTA PÚBLICA DEL 2023 por parte del Gobierno de Baja California Sur. ¿QUÉ RARO, NO?
Más de un centenar de trabajadores adscritos al Sindicato del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Los Cabos se encuentran en huelga desde el 26 de febrero de este año, tras diversas violaciones al CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
Según los líderes sindicales, están en negociación con autoridades estatales, mientras que el estudiantado exige a los directivos menos corrupción y mejores condiciones educativas en el plantel. ¡QUIHÚBOLE!
Ante ello, la titular de la Secretaría de Finanzas y Administración, BERTHA MONTAÑO COTA, explicó que el GOBIERNO DEL ESTADO ya hizo una oferta al SINDICATO DEL ITES, proponiendo un aumento del 4.21 por ciento en el salario. Sin embargo, los sindicalizados han rechazado la contrapropuesta, ya que la demanda de la base trabajadora es un incremento del 12 por ciento en la nómina… ¡HE DICHO!
