El Sindicato actuó ante las acusaciones de déspota, prepotente, grosera y altanera con el personalBuscaba que no solo fuera destituida, sino que la cesaran del gobierno del estado
El pasado viernes en asamblea extraordinaria con delegados sindicales se tomó el acuerdo de solicitar la inmediata destitución de la directora general del Centro de Internamiento y Tratamiento para Adolecentes CITA Mónica Camacho Peña, quien fue acusada por el personal sindicalizado y de guardia de prepotente, déspota, grosera y altanera, por lo que se pidió la intervención del dirigente del Sindicato de Burócratas, sección La Paz, Eduardo Valdez, quien el mismo sábado se constituyó junto con los delegados sindicales en la explanada en asamblea extraordinaria para pedir la salida de dicha funcionaria.
Luego de varias negociaciones con el gobierno del estado, se determinó que Mónica Camacho Peña iba a ser removida dl cargo para asignarle una nueva comisión y evitar cualquier para de labores en el CITA como ya se había advertido si no era destituida dicha funcionaria.
Eduardo Valdez argumento que se ha presentado situaciones bastantes delicadas por el mal trato, la intriga, el despotismo, la altanería y lo grosero que la funcionaria Mónica Camacho Peña trataba a los empleados de gobierno.
Aclaro, que la asamblea extraordinaria se tuvo que llevar a cabo ya que ante la tibieza de las autoridades estatales de tomar una decisión le estuvieron dando largas al asunto “se agotó el dialogo, se enviaron varios oficios y solicitudes de remoción de la directora pero nunca se actuó” señalo Eduardo Valdez. Quien sentencio, que de ninguna manera se permitirá que funcionarios de primer, segundo o tercer nivel quieran pisotear los derechos de los trabajadores sindicalizados, sea el funcionario que sea, estamos obligados a defender al trabajador, advirtió.
Finalmente aclaro, que no solo se buscaba la destitución de Mónica Camacho Peña como directora del CITA , sino que tampoco fuera reinstalada en algún otro cargo con mando jerárquico en el que tenga trato directo con los empleados sindicalizados ya que dicha persona cuenta con un largo historial de problemas y mal trato que le da a los trabajadores en sus áreas laborales.
